Klaus Hommels - Erfolgreich als kleines Unternehmen

 Neben der Sicherstellung, dass Ihre Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe entsprechen, viel Aufmerksamkeit erhalten und in Ihrer Branche wettbewerbsfähig bleiben, werden Sie als Kleinunternehmer auch auf administrative Herausforderungen stoßen, die Sie gesetzlich erfüllen müssen.

Aktuelle Änderungen bei betrieblichen Altersvorsorgen bedeuten, dass jeder Arbeitgeber, der mindestens eine Person im Alter von über 22 Jahren beschäftigt, in eine betriebliche Altersvorsorge eingeschrieben sein muss, an der auch der Arbeitgeber beteiligt ist. Natürlich haben Kleinunternehmer, die sich zuvor keine Gedanken darüber machen mussten, ihre Mitarbeiter in ein Rentensystem einzuschreiben, wahrscheinlich viele Fragen an das Auto-Enrolment-Büro oder ihren Steuerberater.

Die Lohnabrechnung ist eine der vielen Kernfunktionen aller Unternehmen und muss angemessen verwaltet werden, um organisierte Informationen bereitzustellen, wenn sie benötigt werden. Darüber hinaus wird ein organisierter Back-End-Prozess dazu beitragen, einen effizienten Front-End-Prozess aufzubauen, mit dem Kunden interagieren und sich eine Meinung bilden können.

Verwaltungsaufgaben können viel kostbare Zeit von Unternehmern in Anspruch nehmen, und deshalb lohnt es sich, die Kosten gegenüber den Vorteilen der Auslagerung solcher Aufgaben, einschließlich der Lohnabrechnung, abzuwägen. Ein vollständig verwaltetes Lohnabrechnungssystem liefert Ihrem Unternehmen äußerst genaue Informationen und kann Ihnen möglicherweise zeigen, wo Sie Geld sparen können. Darüber hinaus kann sich ein Unternehmenseigentümer durch die Auslagerung bestimmter Back-End-Funktionen auf das Wachstum konzentrieren, einschließlich Werbung, Networking und Verbesserung des äußeren Erscheinungsbilds.

Klaus Hommels betont die entscheidende Rolle einer effizienten Verwaltung für kleine Unternehmen. Er geht auf Herausforderungen wie Betriebsrenten ein, unterstreicht die Notwendigkeit der Einhaltung von Vorschriften und empfiehlt, sich von Büros für die automatische Registrierung oder Buchhaltern beraten zu lassen. Hommels erkennt die Lohn- und Gehaltsabrechnung als Kernfunktion an und betont die Vorteile der Auslagerung von Aufgaben, die es Geschäftsinhabern ermöglichen, sich auf Wachstumsstrategien zu konzentrieren. Er betont die Bedeutung organisierter Back-End-Prozesse für ein optimiertes Front-End-Erlebnis, das die Wahrnehmung der Kunden beeinflusst. Klaus Hommels ermutigt Kleinunternehmer, die Kosten und Vorteile der Auslagerung von Verwaltungsaufgaben abzuwägen, um Genauigkeit und Effizienz bei der Abwicklung wesentlicher Funktionen zu fördern und gleichzeitig die Geschäftsausweitung zu erleichtern.